Об утверждении Порядка осуществления единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе и муниципальным служащим муниципального образования «Ржевский район» Тверской области

212 от 25.04.2018

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ РЖЕВСКОГО РАЙОНА

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

25.04.2018 № 212

Об утверждении Порядка осуществления

единовременной ежегодной денежной выплаты

на лечение и отдых лицам, замещающим

муниципальные должности на постоянной основе

и муниципальным служащим муниципального

образования «Ржевский район» Тверской области

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тверской области от 09.11.2007 г. N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", руководствуясь Уставом Ржевского района Собрание депутатов Ржевского района

РЕШИЛО:

1. Утвердить Порядок осуществления единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе и муниципальным служащим муниципального образования Ржевский район Тверской области (Приложение 1).

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания и распространяются на правоотношения возникшие с 07.02.2018 года и подлежит официальному опубликованию в газете «Ржевская правда» и размещению на официальном сайте Администрации Ржевского района в сети Интернет.

Глава Ржевского района В.М. Румянцев

Заместитель Председателя

Собрания депутатов Ржевского района И.Г. Цыганова

Приложение 1 к решению Собрания депутатов

Ржевского района

от 25.04.2018 г. № 212

Порядок осуществления единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых лицам, замещающим муниципальные должности Ржевского района и муниципальным служащим Ржевского района

1. Настоящий порядок регулирует вопросы, связанные с осуществлением единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых (далее - выплата на лечение и отдых), лицам, замещающим муниципальные должности Ржевского района на постоянной основе и муниципальным служащим Ржевского района (далее - работники).

Выплата на лечение и отдых позволит обеспечить организацию лечения (отдыха) и проезда к месту лечения (отдыха) и обратно работникам.

2. Выплата на лечение и отдых выплачивается работнику по его письменному заявлению. Муниципальным служащим выплата осуществляется в размере месячного денежного содержания по соответствующей должности, лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе в размере месячного денежного содержания.

Выплата осуществляется, как правило, при предоставлении работникам ежегодного оплачиваемого отпуска или его части любой продолжительности по замещаемой на дату подачи заявления должности, а в исключительных случаях - по медицинским показаниям (санаторно-курортное лечение, высокотехнологическая медицинская помощь).

3. В случае поступления работника на работу в орган местного самоуправления Ржевского района, самостоятельное структурное подразделение администрации Ржевского района, самостоятельного структурного подразделения администрации Ржевского района в течение года, по его заявлению выплата на лечение и отдых предоставляется пропорционально отработанному и предполагаемому к отработке времени в этом году при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или наличия медицинских показаний.

При увольнении работника по его письменному заявлению выплата на лечение и отдых производится пропорционально отработанному работником времени в текущем календарном году.

4. В соответствии с настоящим Порядком перерасчет суммы полученной выплаты на лечение и отдых производится пропорционально фактически отработанному времени в году:

а) в конце года, если муниципальный служащий находился в отпуске без сохранения денежного содержания свыше 14 календарных дней в суммарном количестве за год;

Указанные сведения предоставляются кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления Ржевского района, самостоятельного структурного подразделения администрации Ржевского района для получения работником выплаты на лечение и отдых пропорционально фактически отработанному времени в году

б) при увольнении.

Для соблюдения принципа пропорциональности выплаты фактически отработанному времени перерасчет суммы выплаты на лечение, и отдых может быть произведен в иных случаях.